近年来，安徽省合肥市排水管理办公室紧密围绕水环境治理，积极转变思维方式，锲而不舍攻坚克难，打通排水管理“最后一公里”，先后荣获安徽省防汛救灾先进集体、安徽省文明单位等荣誉称号。

　　坚持生态优先，水环境质量实现大提升。坚持以河长制为抓手，以“国考”施口断面达标为目标，以《南淝河水体达标方案》《南淝河水质稳定达标方案》为支撑，建立督导制度，组织实施116项水环境工程项目建设，南淝河施口断面实现达标，建成区黑臭水体基本消除。

　　突出工程建设，设施规模实现大进步，污水处理能力和标准再提高。“十三五”期间，坚持规划引领，以持续改善城市水环境为目标，坚持需求导向、问题导向、目标导向，积极谋划一批污水处理设施建设、流域治理等项目，逐步减少入河污染负荷，完成水环境治理建设项目共计13个。结合水环境综合治理、污水厂建设、城市道路建设、老旧小区综合整治等，全面加快排水管网的建设和完善。目前全市已建成污水处理厂25座，总规模292万吨/日;已建成排水管网11709公里。

　　牢记民生为本，城市防洪保安能力大增强。通过建立应急保障机制，提高综合减灾水平，成立了由市长担任总指挥的城市防洪指挥部，形成了完善的组织、指挥、协调管理体系。完善风险评估机制，强化风险管控意识，修编完善《城市防洪应急预案》，完成短历时强降雨、特大暴雨专题研究，具备了暴雨内涝风险评估和设施地理信息系统演示模拟功能，对城市防洪工作的开展和抗洪抢险起到了重要的作用。建立防洪监测体系，提高预警预报能力，发挥“技防”在城市防洪工作中的作用，架设下穿桥等易积水点高清视频监控摄像头214个。实施排涝重点工程，夯实防洪工作基础，通过一系列工程建设，进一步提高了合肥市综合防灾减灾的能力。

　　加强排水管理，设施管养不断提质提品。完成《合肥市城市排水管理办法》修订，强化排水管理的法律约束，排水管理制度化基本形成。结合审批制度改革，实现排水项目全过程管理。联合相关部门开展排水执法工作，对违法排水、损坏排水设施的案件进行查处，依法对相关责任单位进行行政处罚，形成制度的震慑力，排水执法体系初步建成。推进数字排水，完成生命线工程排水专项建设，开发完成排水许可线上受理平台。完成信息化系统整合，实现108座下穿桥、15座污水处理厂、99座泵站等运行自动化。按照雨污干管2个周期、支管4个周期的要求，精心组织开展管网养护，有效提升排水管网运行效率。城市排水设施运行自动化、管理可视化、调度精细化基本具备。

　　加强精神文明建设，职工文明素质不断提升。强化根基，持续深化思想理论武装工作，始终把强化职工思想政治建设作为首要政治任务，认真抓好落实，始终坚持以党建为统领，注重特色品牌打造。防洪所党支部结合标准化泵站建设打造泵站党员先锋岗、防洪所党员先锋队，联合党支部结合劳动技能竞赛打造水质监测“工匠岗”特色品牌，机关一支部创建“党建+工地”模式，实现党建、业务工作“两手抓、两促进”。

　　深化志愿服务，激发职工服务意识。以“四联四定”和在职党员进社区报到工作为抓手，组织党员干部职工深入辖区居委会开展志愿服务等活动，增强为民服务意识。组建158人的学雷锋志愿者服务队，结合“我们的节日”、3月5日“学雷锋纪念日”等积极开展学雷锋志愿服务活动，组织在职党员进社区开展共享单车治理、清洁南淝河等志愿服务活动;组织对对口帮扶点肥东县松王社区开展“爱心图书捐赠”、义购滞销西瓜、扶贫农产品和进社区开展帮助清修老旧排水管网等志愿服务活动;在疫情防控期间，组织党员下沉一线、义务献血、抗疫捐助等支援疫情防控工作。

　　合肥市排水管理办公室将继续在生态文明思想指引下，立足民生促发展，开创城市排水事业发展的新局面。

　　付新浅