本报记者　刘丽媛

　　环卫工人日复一日、年复一年地顶烈日、冒严寒，为美化城市付出了辛勤劳动，但他们工资水平低、待遇差的问题仍然突出。为改变这一现状，近日，山东省潍坊市制定措施，进一步健全环卫工人社会保障兜底和工资合理增长机制。这不仅温暖了环卫工人的“心窝子”，让他们有更多的获得感、幸福感、安全感，还为从制度上保障环卫工人待遇的提高作出了积极探索。

　　提高待遇　让环卫工人更有获得感

　　环卫工人开心了，城市才更有“人情味儿”。今年年初以来，潍坊市突出民生导向深化改革，大刀阔斧地推进民生领域改革攻坚，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题。针对中心城区环卫工人工资不高、与劳动付出不相称的问题，该市出台了《提高环卫工人待遇的若干措施》(以下简称《若干措施》)，于今年7月1日正式施行。其中规定，环卫工人月最低工资提高到2480元，是潍坊现行最低工资标准的130%，并每年按5%~10%动态增长;每年春节、中秋、环卫工人节发放1000元/人的专项慰问金;法定节假日加班的，按国家规定标准落实加班补助等。

　　“我们现在每个月能多拿六七百块钱，大家现在干起活来可积极了，不是自己管辖的区域看到脏了也会去扫。”在潍坊市奎文区，环卫保洁11队队长朱桂娟笑得特别灿烂。她的同事徐桂香更是开心：“我跟我爱人都是环卫工人，儿子工作了，现在我们俩工资高了，以前不敢想的出门旅游也可以考虑考虑了。”

　　此外，潍坊市还要求设立环卫工人福利发放专项资金，每年至少组织环卫工人进行一次每人标准不低于300元的免费健康体检;为环卫工人子女接受义务教育提供便利，对工作满2年且其子女考上大学的,一次性奖励3000元/人。该市还将强化对环卫作业企业的监管考核，督促企业落实主体责任，切实将提高的待遇落实到每一名环卫工人，严禁企业挪用克扣。对环卫工人待遇政策落实不到位的企业，要按合同约定处理，直至清退出市场。

　　只有从制度上完善保障，才能系统性、持续性地提升环卫行业待遇，使行业更具吸引力，环卫工人更有尊严和获得感，城市的卫生、文明才能有保障。

　　免费早餐　让环卫工人更有幸福感

　　今年7月1日一大早，潍坊市潍城区的一处取餐点就迎来了第一批领取免费早餐的环卫工人。与以往不同的是，从这一天开始，他们在指定取餐点吃早餐可以凭券领取，不用再花自己的钱了。环卫工人孙忠华高兴地说：“潍坊市委、市政府为我们提供免费早餐。这饭菜可口热乎，我们的心里更热乎!”

　　“很多环卫工人很早就要开始工作，有的人根本吃不上早餐，或者就是凑合吃一点儿。《若干措施》明确规定要提供免费早餐，且每餐标准不低于7元，这指的是早餐的成本。”潍坊市城市管理局局长马冰介绍说，为了让全市4万多名环卫工人吃得好、吃得舒心，潍坊市将在公园景区、沿街商超、饭店、银行、社区、公厕管理房等场所，合理设立环卫驿站，配备基本设施，为环卫工人休息、就餐提供便利。

　　据了解，潍坊市在提高环卫工人待遇的同时，还想方设法地减轻环卫工人劳动强度，将加快提升环卫保洁机械化作业水平,推进环卫机械设备成体系、成序列，淘汰不符合环保要求的老旧车辆。推动形成以国有企业为主导、私营企业为补充的保洁作业模式。同时，将依托国有企业，市区两级成立机扫大队，城区快速路、主次干道实行全机械化作业，城区支路、人行道以机械作业为主、人工作业为辅，居住小区人机结合作业，减少人工作业范围和强度。

　　“软”“硬”兼施　让环卫工人更有安全感

　　为了让环卫工人有更多安全感，在劳动保障方面，潍坊市加大资金投入，切实改善他们的工作条件。

　　“夏季期间，我们为全区980多名环卫工人发放了绿豆、白糖、茶叶、人丹等防暑降温物品。”潍坊高新区城管中心环卫科科长刘德利介绍说，“同时，落实了高温时段(上午10时到下午3时)停止户外作业的要求。”

　　今年，潍坊市为全市4万多名一线环卫工人购买了意外伤害保险。坊子区通过加大财政投入，进一步强化了环卫工人意外伤害保障力度。“我们在市级意外伤害保险的基础上，为每位环卫工人增加了雇主责任险，保额高达80万元。”负责该区环卫服务的某公司相关负责人表示，“此外，按照市里统一要求，我们还为符合条件的环卫工人全部缴纳了五险一金，让政府的好政策真正落实到位、温暖人心。”

　　除了落实工资增长、劳动保护之类的“硬待遇”，潍坊市还将为符合要求的环卫工人提供公租房保障等“软福利”，整合现有房源，配备水电气暖网等生活必备设施，为外地在潍坊市务工的环卫工人提供较为稳定的生活、住宿条件。“硬待遇”和“软福利”的双重提高，让环卫工人有了更多安全感。

　　随着涨工资、提待遇、发福利的落实和工作环境的改善等一系列实实在在的政策陆续落地，潍坊市的4万多名环卫工人有了更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。