据英才网联(www.800hr.com)旗下化工英才网(www.chenhr.com)最新的招聘数据显示，截至2018年8月末，化工行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了10.9%。

　　从招聘的区域分布来看，化工英才网的数据显示，截止8月末，一线地区北上广的招聘需求仍呈现上涨趋势，平均同比涨幅达到12.6%;二线地区对化工行业的人才需求涨幅更加明显，其中重庆、江苏的同比涨幅领先于其他地区，分别为12.3%、11.8%。

　　从职位需求方面来看，根据化工英才网热招职位排行榜的数据显示，电池工程师、研发分析类、化学工程师、产品工程师职位的招聘幅度均有所上涨，同比涨幅分别为16.2%、15.8%、15.5%、15.1%。(见图一)

　  从具体职位来看，以化学工程师为例，该职位的招聘需求涨幅为15.5%，在一线地区的招聘力度较大。从薪资水平上看，该职位在一线地区北京、上海的平均薪资高于其他地区，其中北京地区以7520元/月的薪资领先;在二线地区中，浙江、江苏的薪资水平较高，分别为7145元/月、6612元/月。

　　化工英才网的招聘顾问表示，《办法》规定“在保证安全可控前提下，按照先梯次利用后再生利用原则,对废旧动力蓄电池开展多层次、多用途的合理利用”。因此，对退役下来的汽车动力电池进行拆卸、包装运输、测试、评估等过程需要严格遵循国家标准，对人才的专业性要求会更高。
 

（责编：王达）