疫苗管理法草案三审已于近日提请审议，三审稿继续加大对疫苗违法行为的处罚力度，提高罚款额度，对制售假疫苗的处罚额度，从二审稿的货值金额的“15倍以上30倍以下”，提高到“15倍以上50倍以下”，加大了对疫苗违法行为的处罚力度。

　　医疗器械管理方面，近日国家卫生健康委、国家中医药管理局联合发布《医疗机构医用耗材管理办法(试行)》。《办法》强调，医用耗材采购实施统一管理，二级以上医疗机构应当指定具体部门作为医用耗材管理部门，其他科室或者部门不得从事采购活动，不得使用非医用耗材管理部门采购供应的医用耗材。

　　疫苗、医疗器械的管理愈发严格，医药医疗行业对质量管理人才的招聘需求涨幅也愈加明显。据英才网联(www.800hr.com)旗下医药英才网(www.healthr.com)最新的招聘数据显示，截至今年6月末，医疗行业的职位招聘需求与去年同期相比上涨了11.6%，其中质量管理类职位的招聘需求涨幅达11.4%。

　　从职位分类来看，质量保证QA、质量控制QC这两类职位的需求涨幅在质量管理类职位中领先于其他职位，同比涨幅分别达12.1%、11.9%。另外，像检验员、质量主管、质量经理等质量管理职位招聘需求也在上涨。

　　从招聘的区域划分来看，质量管理类职位的招聘需求在二线地区的上涨速度较大，其中浙江、四川、福建二线地区的招聘需求涨幅位居前列。一线地区对该类职位的招聘需求也在上涨，但涨幅较为平缓。

　　医药英才网的招聘顾问表示，疫苗管理法草案三审，医疗器械管理办法的施行将会继续加大医疗/医药行业对质量管理类人才的招聘需求，而日前，江苏省药品监督管理局发布的《江苏省2019年第1期药品质量公告》所公布的不合格药品中，中药材成不合格药品重灾区的新闻也将刺激中药材行业的质量管理类人才需求上涨。